6월 3일 대체휴무 인가요?

6월 3일 대체휴무? 조기대선 공휴일 여부 정리

2025년 6월 3일은 제21대 대통령 조기선거일입니다. 이에 따라 많은 분들이 6월 3일이 대체휴무일인지, 공휴일로 지정되는지에 대해 궁금해하고 있는데요. 이번 글에서는 6월 3일 조기대선일의 공휴일 지정 여부 및 민간 기업 적용 여부, 각종 영향 등을 구체적으로 정리해 드리겠습니다.

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1. 6월 3일, 임시공휴일로 지정됨

2025년 5월 초, 국무회의를 통해 6월 3일이 임시공휴일로 지정되었습니다. 이는 제21대 대통령 조기선거일로 확정된 날이며, 국민의 투표 참여를 독려하고자 정부가 공식 공휴일로 정한 것입니다.

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2. 법적 근거

• 「공직선거법」 제34조: 선거일은 공휴일로 지정할 수 있음
• 국무회의 결정 및 대통령 권한대행 명의로 임시공휴일 지정 공표

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3. 공휴일 지정의 의미

항목적용	내용
공공기관	전면 휴무
초·중·고교	휴교 가능, 원격 수업으로 대체 가능
금융기관	휴무
병원 및 약국	응급실 및 일부 당직 병원 운영
대중교통	평일 기준 운행, 혼잡 예상 시 증편 가능성 있음

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4. 민간 기업의 대체휴무 적용 여부

임시공휴일로 지정되었지만, 민간 기업의 휴무는 법적으로 강제되지 않습니다.
다만 근로자는 아래 두 가지 방법으로 대응할 수 있습니다.

• 회사의 휴무 방침 확인: 일부 기업은 자율적으로 대체휴무 또는 유급휴일로 운영
• 근로기준법 제55조에 따라 연차 또는 유급휴일 사용 가능

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5. 요일과 연휴 구성 확인

• 2025년 6월 3일은 화요일
• 전날(6월 2일 월요일)을 연차 또는 대체휴일로 지정하는 경우, 6월 1일(일)~6월 3일(화)까지 3일간 연휴 구성 가능

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6. 과거 사례 참고

연도	선거 유형	공휴일 지정 여부	비고
2022	제20대 대선	공휴일 지정	법정 공휴일
2017	제19대 조기대선	공휴일 지정	탄핵으로 인한 조기 선거
2012	제18대 대선	공휴일 지정	정기 대선
2007	제17대 대선	공휴일 지정	정기 대선

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7. 국민 참여와 유의사항

• 투표 참여 장려: 투표는 의무는 아니지만 권리이며, 선거 당일의 공휴일 지정은 이를 보장하기 위한 조치
• 민간 기업 근로자의 경우, 투표 시간을 보장하지 않는다면 근로기준법상 위반 소지 있음
• 만약 근무 중이라면, 회사에 투표 시간 보장 요청 가능

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8. 결론

2025년 6월 3일은 대통령 조기선거일이며, 정부는 이를 임시공휴일로 공식 지정했습니다. 다만, 민간 기업의 경우 자율적 휴무 적용이므로 근무 중인 분들은 회사의 지침을 반드시 확인하셔야 합니다. 공공기관 및 대부분의 교육기관, 금융기관은 이날 휴무에 들어갑니다.

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참고 링크

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